Managing Diversity
Een nieuwe uitdaging voor alle organisaties is de snel toenemende diversiteit onder werknemers. De arbeidsmarkt is krap en iedere werknemer is welkom. Allochtonen, (herintredende) vrouwen, oudere werknemers en ook minder validen of personen met een andere leefstijl. De afgelopen jaren hebben vooral overheidsinstanties positieve acties gevoerd om het aandeel werknemers uit specifieke doelgroepen te vergroten. Dit heeft niet automatisch geleid tot positieve waardering van de unieke kwaliteiten van deze doelgroepen. Integratie in een bestaande organisatiecultuur leidt niet tot vernieuwing. Minderheden blijven gerelateerd aan hun herkomst, niet aan hun bijzondere mogelijkheden en talenten.
Het vraagt om een cultuuromslag om de meerwaarde van een divers werknemersbestand te onderkennen. Een heterogene groep werknemers heeft een breder perspectief en komt met onorthodoxe en innovatieve oplossingen. Sonar T.C. laat u graag ontdekken wat inter- en intraculturele verschillen tussen uw werknemers uw bedrijf kunnen opleveren.
Iedere cultuur leidt tot vaste patronen. Als deze platgetreden paden niet meer vanzelfsprekend zijn, kan creativiteit vrijkomen. Onderlinge verschillen dwingen tot onorthodoxe oplossingen en kunnen voor een bedrijf een grote meerwaarde betekenen.
Uitvoering
Deze training besteedt aandacht aan verschillen in normen en waarden tussen culturen en tussen bevolkingsgroepen uit dezelfde cultuur. We gaan dieper in op aspecten als communicatie, rolpatronen, conflicthantering en verwachtingen.
Duur
Drie dagdelen van drie uur.
Doelgroep
Directie, management en medewerkers, 5–15 deelnemers.
Een succesverhaal
Het was een merkwaardige samenloop van omstandigheden waardoor de giraf, de ijsbeer en de kaketoe samen op een ver en onbewoond eiland strandden. Nadat de giraf zich een poos achter een rozenstruik had verstopt, de ijsbeer vanuit de branding de kat uit de boom had gekeken en de kaketoe opgewonden had zitten kakelen in een palmboom, besloten ze samen een huis te bouwen. Een dapper en verstandig besluit.
U begrijpt wel dat er heel wat water onder de brug door stroomde voordat het huis er stond. Maar het lukte wel. Ze moesten lachen om elkaars rare ideeën over huizen. Maar met een inventiviteit waar ze zelf verbaasd van stonden, vonden ze oplossingen voor de moeilijkste problemen. En het resultaat was het origineelste, meest multifunctionele huis dat ooit gebouwd was. En mooi! Het trok veel bekijks van naburige eilanden en het duurde dan ook niet lang voordat er een sierlijk bordje naast de voordeur hing:
